Karriere und Beziehung – geht das überhaupt?

Karrierefrau sucht Partner

Im Job läuft’s, der Rubel rollt, die berufliche Karriere geht steil bergauf. Doch zum großen Glück fehlt noch der richtige Partner. Diesen trotz Karriere zu finden, scheint schier unmöglich? Hier einige Tipps, die die Chancen auf eine erfolgreiche Partnersuche erhöhen sollen.

Bei Julia S. läuft eigentlich alles perfekt. Die hübsche 39-Jährige hat ihr Jura-Studium erfolgreich absolviert, neben dem Job noch promoviert und anschließend ihren Steuerberater gemacht. Schnell folgte die eigene Kanzlei. Nicht selten sitzt die erfolgreiche Steuerberaterin bis spät abends im Büro, wenn die Abgabefrist der Steuererklärungen droht sogar länger. Morgens um fünf klingelt wieder der Wecker, dann geht es eine Runde joggen – für den Ausgleich. Ansonsten bleibt für das Privatleben nicht viel Zeit. Dabei heiraten gerade viele Freunde und gründen Familien. Auch Julia fehlt jemand, mit dem sie abends über ihren Tag und ihre Sorgen reden kann. Jemand neben dem sie einschläft. Jemand, der für sie da ist. Der sie liebt, den sie liebt. Und mit dem sie irgendwann vielleicht sogar Kinder haben möchte.

Geld oder Liebe

Vielen Frauen und Männern geht es ähnlich. Für die Partnersuche bleibt neben der Karriere nicht viel Zeit. Das Liebesleben bleibt auf der Strecke. Zunächst denkt man vor lauter Arbeit und Erfüllung im Job gar nicht an die Liebe. Vielleicht will man sie zu dem Zeitpunkt auch noch gar nicht, weil eine Partnerschaft zu viel Zeit raubt.

Ist Erfolg ein Hemmnis?

Wenn es dann aber doch soweit ist, haben viele Karriere-Frauen wie Julia das Problem, dass man nur flüchtige Bekanntschaften knüpft, man hat sporadisch mal ein Date, einen One-Night-Stand, aber es entwickelt sich nie etwas Ernstes. „Das passiert mir oft. Wir haben einen tollen Abend, verstehen uns gut, lachen und flirten – doch sobald es an die Job-Frage geht ‚Was machst du überhaupt?‘ ändert sich die Stimmung schlagartig. Ich habe das Gefühl, dass viele Männer sich nicht an mich herantrauen.“ Männer haben dann nicht mehr nur die hübsche, blonde Frau vor sich; sondern sehen die kluge Karriere-Frau, die mitten im Leben steht und vielleicht sogar noch mehr verdient als sie. Und damit haben einige Männer ein Problem. Sie suchen nach Frauen, die einen niedrigeren Status haben. Eine kluge, erfolgreiche Frau kann das Selbstwertgefühl der Männer belasten. Eine Elitepartner-Studie hat ergeben, dass etwa 37 Prozent alleinstehende Akademikerinnen vermuten, dass Männer sich von ihrem Bildungsniveau und ihrer Karriere eingeschüchtert fühlen. Zwar fühlen sich über 80 Prozent von gebildeten und vielseitig interessierten Frauen angezogen, aber nur 27 Prozent suchen nach einer finanziell abgesicherten Partnerin. Nur 33 Prozent sind auf eine beruflich erfolgreiche Frau aus. Genau diese kann man mit etwas Glück bei Online-Partnerbörsen finden, Elitepartner richtet sich beispielsweise speziell an Menschen mit höherem Berufsabschluss.

Testbericht zu Elitepartner über 3,5 Millionen Mitglieder in Deutschland

Seriöse Partnerbörse
TÜV-zertifiziert
Komprimierte Zielgruppe (Akademiker und kultivierte Singles) erleichtert Partnersuche
Kreativ gestalteter, wissenschaftlicher Persönlichkeitstest
Gezieltes Matching-Verfahren passender Partner

Wunsch nach Familienleben vs. Karriere?

„Eine erfolgreiche Karriere-Frau will keine Familie gründen.“ – Das ist eines von vielen Vorurteilen, das den Frauen die Partnersuche zusätzlich erschwert. Tatsächlich aber wünschen sich laut Shell-Jugendstudie (2015) rund 80 Prozent der jungen Frauen Kinder und Karriere, aber für nur 40 Prozent der jungen Männer kommt eine gleichberechtigte Partnerschaft in Betracht. Männer suchen nach Frauen, die einen niedrigeren Karrierestatus haben. Eine erfolgreiche Frau, die gleich viel oder sogar noch mehr verdient, belastet das Selbstwertgefühl.
Das traditionelle Rollenmodell wurde uns so eingetrichtert; seit Generationen. Der Mann jagt das Mammut, die Frau bereitet das Essen zu und kümmert sich um die Kinder.

Zudem suchen einige Männer nach jüngeren Frauen. Ist die Karriere auf ihrem Zenit, dann meist auch das Alter. Ein Studium, Promotion und der Aufbau der eigenen Karriere braucht Zeit. Wer sich dann auf die Partnersuche macht, hat die 30er fast hinter sich. Sicher, man steht nun noch nicht mit einem Bein im Grab; die Fruchtbarkeit allerdings vielleicht schon – zumindest in den Köpfen einiger Männer.

Zu hohe Ansprüche?

Auch zu hohe Ansprüche erschweren die Partnersuche: Der Mann soll perfekt aussehen, finanziell abgesichert sein, die gleichen Werte und Zeit für gemeinsame Abende haben. In einer Elitepartner-Studie glauben 45% der Akademikerinnen, ihre zu hohen Erwartungen und ihre fehlende Kompromissbereitschaft seien die Gründe für ihren Beziehungsstatus.
Natürlich sollte man sich bei der Partnersuche darüber Gedanken machen, welchen Partner man sich an seiner Seite wünscht und was dieser für Eigenschaften haben soll. Bei Online-Singlebörsen wird das durch sogenannte Matching-Verfahren übernommen. Hier kann man genau angeben, wer man ist und was man sucht. Menschen mit vielen Gemeinsamkeiten sollen so zusammenbracht werden. Laut dem Anbieter Parship sollen diese eine glückliche und langfristige Partnerschaft gewährleisten.
Wenn der Mann aber schon bei Kleinigkeiten durchs Raster fällt, sollte man sich ehrlich fragen, ob man wirklich einen Partner will oder sich nicht insgeheim dagegen wehrt, weil man allein eigentlich ganz glücklich ist…Es gibt viele starke, erfahrene Frauen, die nicht bereit sind ihre Selbstständigkeit und Flexibilität für eine Beziehung aufzugeben.

Wie finde ich den richtigen Partner?

Natürlich gibt es Männer mit Vorurteilen und einige fühlen sich von Karriere-Frauen eingeschüchtert, doch die Suche ist trotzdem aussichtsreich. Wenn du ihnen bisher nicht begegnet bist; es gibt sie, die Männer, die sich von klugen, erfolgreichen Frauen angezogen fühlen. Wie findet man diese?

1. Man muss den Richtigen suchen und nicht nur darauf hoffen, gefunden zu werden.
2. Du hast im Job viel zu tun, trotzdem muss eine Voraussetzung für die Partnersuche gegeben sein: Nimm dir Zeit.
3. Wie soll dein künftiger Partner sein? Welche Eigenschaften sind dir wichtig? Es ist wichtig, dass du dir diese Fragen beantwortest, um erfolgreich zu suchen.
4. Hättest du ein Problem damit, einen Mann an deiner Seite zu haben, der keinen höheren Status hat als du? Wenn dir der Mann eigentlich gefällt und das das einzige Manko ist: Verabschiede dich von dem Gedanken. Lass dich darauf ein, den Mann richtig kennenzulernen.
5. Schließe potenzielle Partner nicht schon bei kleinen, vermeintlichen „Fehlern“ aus.
6. Du merkst, dass Männer sich von deinem Erfolg abschrecken lassen? Finger weg: Es ist sicher keine Lösung, sich deshalb unter Wert zu verkaufen.
7. Vermeide einen Konkurrenzkampf in der Beziehung: Neid und Missgunst sind Gift für eine Partnerschaft.
8. Du meinst, du kannst als Karrierefrau keine Beziehung aufrechterhalten? Wenn man es wirklich ernst meint, nimmt man sich gerne Zeit für den Partner.
9. Weil es der Beruf nicht zulässt, hast du keine Zeit für Partys, gehst selten auf Konzerte oder ins Café? Melde dich bei einer Partnerbörse an und lasse die hier über das „Matching-Verfahren“ geeignete Partner vorschlagen.
10. Dir ist wichtig, dass dein Partner das gleiche Bildungsniveau hat? Versuche dein Glück bei einer Online-Partnerbörse speziell für Akademiker.